PT Humpuss Maritim International Tbk Torehkan Prestasi, Raih Top Corporate Award 2025

INFOBRAND.ID, Jakarta - Komitmen dan konsistensi PT Humpuss Maritim International Tbk dalam menjaga kinerja bisnis serta memperkuat daya saing di industri pelayaran nasional kembali menuai apresiasi. Perusahaan pelayaran nasional yang berdiri sejak 2016 ini berhasil meraih Top Corporate Award 2025, penghargaan bergengsi yang digelar oleh INFOBRAND.ID bersama TRAS N CO Indonesia.

Baca juga:

• Humpuss Maritim Perkuat Armada dengan Kapal Tunda Baru
• Resmi Melantai di BEI, Humpuss Optimistis Melangkah Sebagai Perusahaan Terbuka

Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan emiten yang dinilai berhasil mempertahankan kinerja keuangan positif dan membangun reputasi corporate brand yang kuat di pasar. Pencapaian HUMI, demikian perusahaan ini dikenal, menjadi bukti nyata bagaimana strategi bisnis yang berkelanjutan mampu menghasilkan pertumbuhan solid.

IKLAN INFOBRAND.ID

Sepanjang 2024, HUMI mencatat aset sebesar Rp4,8 triliun dengan pendapatan mencapai Rp2,05 triliun dan laba bersih Rp209 miliar. Momentum positif ini berlanjut di kuartal pertama 2025, di mana perusahaan mencatat pertumbuhan pendapatan 20,64 persen dan laba meningkat hingga 49,9 persen. Angka tersebut mencerminkan arah bisnis yang terus bergerak ke jalur positif di tengah kompetisi industri pelayaran yang semakin ketat.

President Director PT Humpuss Maritim International Tbk, Tirta Hidayat, menilai potensi sektor maritim Indonesia masih sangat besar dan belum tergarap sepenuhnya. Dari pengamatannya, baru sekitar 30 persen potensi kemaritiman nasional yang saat ini dikelola oleh perusahaan pelayaran lokal.

“Ya saya kira kalau memang potensi di sektor kemaritiman di Indonesia itu besar sekali ya. Saya kira saat ini yang sudah dikelola oleh perusahaan-perusahaan perkapalan Indonesia itu mungkin sekitar 30% aja dari potensi yang ada,” ujar Tirta Hidayat kepada INFOBRAND.ID (7/10).

IKLAN INFOBRAND.ID

Melihat peluang tersebut, HUMI terus melakukan pembenahan internal, mulai dari peningkatan kualitas SDM hingga optimalisasi armada kapal agar beroperasi secara maksimal. Ia menegaskan, kinerja perusahaan tidak akan tercapai tanpa kontribusi karyawan yang menjadi tulang punggung di lapangan.

“Karena pada dasarnya kan namanya dewan komisaris dan dewan direksi tidak bisa bekerja sendiri. Yang kerja keras di lapangan tentu adalah seluruh karyawan, dan untuk meningkatkan kinerja maka kami tingkatkan kualitas SDM kami melalui didikan, pelatihan, dan lain sebagainya,” ungkapnya.

Selain faktor internal, Tirta juga menyoroti tantangan eksternal yang dihadapi perusahaan, mulai dari regulasi ketat terkait health and safety hingga persaingan di pasar pelayaran. HUMI berupaya menjaga kualitas dan keselamatan kerja agar tetap menjadi perusahaan yang kompetitif sekaligus berkelanjutan.

IKLAN INFOBRAND.ID

“Kalau regulasi tentunya saya kira ini saya mulai dari sini pemerintah tentu ingin makin membuat industri perkapalan di Indonesia itu beroperasi memperhatikan health and safety. Jadi diperketat, tidak boleh ada kita misalnya kalau kita selalu berkata mencoba mencapai apa yang disebut sebagai zero accident. Itu kita pelihara dan alhamdulillah sejauh ini kami berhasil,” jelas Tirta.

Dalam menjawab tantangan tersebut, HUMI mengusung visi menjadi perusahaan global yang berdaya saing tinggi. Salah satu langkah strategisnya adalah penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), bahkan sebelum Bursa Efek Indonesia mewajibkan seluruh emiten memiliki roadmap ESG.

“Kami ini perusahaan pertama di Indonesia yang sudah punya roadmap untuk ESG dan sudah mulai kami jalankan. Jadi jauh sebelum bahkan Bursa mewajibkan perusahaan-perusahaan Tbk untuk memiliki roadmap ESG dan menjalankannya, kami sudah punya, dan kami sudah jalankan sekarang,” tutur Tirta.

Bagi HUMI, penghargaan Top Corporate Award 2025 bukan sekadar simbol prestasi, melainkan pengingat pentingnya menjaga profesionalisme dan mutu layanan.

“Saya kira ini suatu hal yang sangat positif, bagus. Artinya mendorong perusahaan-perusahaan itu gak asal kerja, tapi bekerja sebaik mungkin sehingga ini kan juga penting buat partner-partner kami, pelanggan-pelanggan kami, bahwa kami itu mohon maaf bukan bekerja asal-asalan, tetapi sebaik mungkin, seoptimal mungkin, sehingga berhak mendapatkan award yang dilaksanakan INFOBRAND,” ujarnya.

Dari sisi penyelenggara, Susilowati Ningsih, CEO INFOBRAND.ID, memberikan apresiasi tinggi kepada para penerima penghargaan, termasuk HUMI.

Baca juga:

• Tirta Mahakam Resources Alih Fokus ke Bisnis Angkutan Laut
• AKRA Perkuat Ekspansi Infrastruktur Energi dan Kimia

“Saya juga ingin mengucapkan selamat kepada seluruh penerima penghargaan. Semoga penghargaan ini tidak hanya menjadi pengakuan atas kerja keras dan konsistensi yang telah dilakukan, tetapi juga menjadi pemacu semangat untuk terus berinovasi, memperkuat posisi brand di pasar, dan menjaga kepercayaan konsumen,” ujarnya.